Si llevamos al menos unos cinco años en el mercado laboral, muchos habrán notado un cambio importante en el área conocida como Recursos Humanos de las empresas. Dejar la abreviatura 'RR.HH.' para ...

En muchas organizaciones, existe la falsa noción de que el área de gestión humana se limita a tareas administrativas, como contratar personal, calcular nóminas, hacer descargos y despedir empleados.

En esta columna, la autora ofrece una reflexión sobre la necesidad de reinventar la gestión humana en las organizaciones, invitando a líderes y profesionales a poner al talento en el centro de la ...

Cuando los operarios de Cálidda –aquellos que van cavando zanjas para tender redes y llevar más gas natural a los rincones de Lima y Callao– encuentran algún resto arquitectónico, paran inmediatamente ...

El mundo en que vivimos hoy ha superado de manera significativa todos los parámetros anteriores en materia de situación social, regulaciones de organismos internacionales, violaciones de los derechos ...

El management es una disciplina que va más allá de la teoría, es una práctica diaria que se vive y se experimenta en el campo. Existe una complejidad y una riqueza del trabajo directivo, el cual ...

Para el psicólogo clínico Carlos Leiro, un buen líder no es más que un alumno permanente, que mantiene la capacidad tanto para “mirar para adentro como para mirar desde arriba y adelante”. Agrega que ...

El Galardón a la Excelencia en Gestión Humana fue otorgado a Empresas y Profesionales guatemaltecos quienes de forma exitosa han realizado la gestión humana fortaleciendo su cultura organizacional y ...

Hace apenas 10 años, los principales desafíos de los departamentos de recursos humanos eran la planificación de la sucesión y potenciar a los líderes con las habilidades necesarias para tener éxito.

Gestión humana: ¿en qué lenguaje debe hablar? En su intento por hablar en el lenguaje de la alta dirección y de sus pares, mirando arriba y hacia los lados, las áreas de Gestión Humana no pueden ...